Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 16/2019/TT-BLĐTBXH ngày 30/10/2019 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2015/TT-BLĐTBXH quy định về thanh tra viên, công chức thanh tra chuyên ngành và cộng tác viên thanh tra ngành Lao động - Thương binh và Xã hội; có hiệu lực từ ngày 15/12/2019.
Theo đó, Thông tư này sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2015/TT-BLĐTBXH về các nội dung: bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành; điều kiện bảo đảm hoạt động đối với thanh tra viên; công chức thanh tra chuyên ngành; nhiệm vụ, quyền hạn của công chức thanh tra chuyên ngành; thẩm quyền quyết định phân công công chức thanh tra chuyên ngành; trình tự, thủ tục phân công công chức thanh tra chuyên ngành;
Đồng thời sửa đổi, bổ sung các quy định về điều kiện đảm bảo hoạt động đối với công chức thanh tra chuyên ngành Lao động - Thương binh và Xã hội:
- Công chức thanh tra chuyên ngành được cấp trang phục như đối với thanh tra viên, không có cấp hiệu, cầu vai, cấp hàm (Hiện hành công chức thanh tra chuyên ngành được cấp trang phục, cấp hiệu, biển hiệu theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).
- Công chức thanh tra chuyên ngành được trang bị cơ sở vật chất, phương tiện làm việc theo quy định tại Điều 6 Thông tư 14/2015/TT-BLĐTBXH, đơn cử như:
+ Máy tính xách tay, máy In;
+ Thiết bị chụp ảnh, ghi âm, ghi hình;
+ Các thiết bị kỹ thuật chuyên dùng;
+ Các thiết bị phụ trợ khác phục vụ cho hoạt động thanh tra.
+ Được đảm bảo sử dụng internet trong quá trình thực thi nhiệm vụ công vụ khi đi công tác độc lập hoặc theo đoàn thanh tra.