Văn bản chính sách mới
Thứ 6, Ngày 14/01/2022, 09:00
Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Cỡ chữ: Font size: Giảm (A-) Mặc định (A) Tăng (A+)
14/01/2022 | Nguyễn Thị Linh

Ngày 17/01/2021, Chính phủ ban hành Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, gồm 6 chương với 64 điều.

Theo đó, Nghị định đã tăng mức phạt với nhiều vi phạm hành chính về lao động, bảo hiểm xã hội, đơn cử như:

- Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động; (Trước đây là 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng);

- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh; (Trước đây là 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng);

- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp  cho người lao động để hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. (Trước đây là 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng).

Nghị định số 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022 và thay thế Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ./.

Tải về Nghi đinh 122_2022_NĐCP.pdf

Lượt người xem:  Views:   200
Chia sẻ:
Share:
Tin khác
 
 
Manage PermissionsManage Permissions
|
Version HistoryVersion History

Tiêu đề

Hình ảnh

Hình ảnh mô tả

Tóm tắt

Nội dung

Link thay thế nội dung

Ngày xuất bản

Tin nổi bật

Tác giả

Phân loại

Loại bài viết

Số Trang

Số Ảnh

Số tiền

Tin liên quan

Audio

Từ khóa

Email

FriendlyName

Trạng thái

Lịch sử

Số lượt người đọc

Approval Status

Attachments

Content Type: Tin Tức Mở Rộng
Version:
Created at by
Last modified at by
Ảnh
Video
Audio