Ngày 07/11/2018, Chính
phủ ban hành Nghị định số 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của
Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Đối tượng áp dụng của Nghị định gồm: Người
lao động theo quy định tại Khoản 1, Điều 3 của Bộ luật lao động; doanh nghiệp,
tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp
đồng lao động; tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở theo quy định tại
Khoản 4 Điều 3 của Bộ luật lao động và cơ quan, tổ chức, cá nhân khác liên quan
đến việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định tại
Nghị định này. Nghị định này không áp dụng đối với cơ quan hành chính nhà nước
và đơn vị sự nghiệp công lập có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Theo đó, Nghị định quy định những nội dung
người sử dụng lao động phải công khai là:
- Tình hình thực hiện nhiệm vụ, sản xuất,
kinh doanh;
- Nội quy, quy chế và các văn bản quy định
khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người
lao động;
- Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa
ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể khác mà doanh nghiệp tham
gia;
- Nghị quyết Hội nghị người lao động;
- Việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ
phúc lợi và các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có);
- Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp;
- Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ
luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của
người lao động.
Bên cạnh đó, Nghị định cũng quy định trách
nhiệm ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Theo đó, người sử dụng
lao động có trách nhiệm ban hành Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Quy
chế này phải có sự tham gia ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ
sở và được phổ biến công khai đến người lao động trước khi thực hiện.
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày
01/01/2019. Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ quy định
chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở
cơ sở tại nơi làm việc hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi
hành./.